? LA DISCRIMINACIÓN LABORAL EN ESPAÑA A PARTIR DE LOS 45 AÑOS ES UN PROBLEMA SOCIAL Y POLÍTICO.

? Las empresas no pueden vender diversidad cuando todos los trabajadores están cortados por el mismo patrón, al igual que tampoco pueden dar por hecho que el perfil que buscan solamente existe en un rango de edad determinado.

? +45ACTIVOS apostamos por la diversidad generacional.

? El problema discriminatorio que padece el colectivo de trabajadores senior mayores de 45 años, no se soluciona con más webinares, píldoras formativas, nuevas lanzaderas o insistir políticas de empleo que no funcionaron jamas.

? Pinchando aquí podrás asociarte a +45ACTIVOS:

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?+45ACTIVOS ha ofrecido soluciones innovadoras, realistas y factibles al Congreso de los Diputados y al Senado de España.

?Algunos representantes públicos siguen de perfil ante este problema nacional, afortunadamente tres grupos han tomado interés. Seguiremos insistiendo con los demás porque el problema es transversal, no de ideologías.